Le coaching est un accompagnement qui permet, après une analyse active des symptômes qui ont motivé mon intervention, de déconstruire les schémas qui génèrent le ou les dysfonctionnement(s).

En tant que coach, il me paraît essentiel que les coachés soient les moteurs de l’accompagnement. Je ne viens pas avec des solutions toutes faites à appliquer sur prescription. Non ! L’accompagnement repose sur une réflexion active de chacun, tant dans l’identification des dysfonctionnements que dans l’élaboration des solutions et des stratégies à mettre en place pour y remédier.

L’accompagnement peut concerner une organisation dans son ensemble, ou bien les membres d’un service, ou d’une équipe, ou encore une personne.

Quelle que soit la taille de votre organisation, je peux vous accompagner pour retrouver un équilibre efficace et un fonctionnement fluide.